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监狱聚力打造复合型人才队伍，以举办各类活动为抓手，着力凸显年轻民警尤其是新入职民警特长特点。以“走出去”博采众长，“引进来”学以致用为途径，不断开拓年轻民警视野，凝聚监狱工作高质量发展新思路、新动能。

“我比较喜欢文字编辑类工作，偶尔也会拍一些视频素材，试着做一些短视频，但因为不是新闻传播学专业毕业，所以很多时候工作上没有思路。自从到融媒体中心跟班学习后，我对文字编辑、视频拍摄剪辑等有了全新的了解，在老师的帮助下学到了很多专业知识。”在师市融媒体中心跟班学习的青年民警刘兴旺说。

石河子监狱借助“传帮带”工作机制，以“老笔杆”传经送宝，“新生派”接棒前行等活动为依托，带领广大青年民警在工作岗位上不断磨砺磨炼、成长成才、出色出彩。

交流座谈现场，大家纷纷表示，将不负组织殷切希望，用最新理论去武装，用主旋律声音去号召，用笔尖舞动的墨去书写，用心用情讲好监狱故事。

监狱坚持“党建引领、团建发力、青年助力”的工作思路，在发挥领导带头学、个人主动学、支部共同学“三学联动机制”作用的基础上，进一步加强对团组织的领导。通过团组织生活会、主题团日、青年民警座谈会等形式，切实发挥好团组织的桥梁纽带作用，持续营造浓厚学习氛围，激发青年民警学习热情。同时，以实战大练兵为抓手，常态化开展队列指挥、擒敌拳、体能等训练和定期考核，为青年民警配备经验丰富的“老教官”进行一对一教学，从严从细提升青年民警实战技能。

“同样的主题，同样的背景，同样的主角，思维不同、立意不同、切入点不同，文章的层次和质量立分高下。”3月19日召开的宣传工作交流座谈会上，“老笔杆”李忠向大家传授了写作技巧，并就如何运用新媒体讲好监狱故事分享了创作心得。

“功底太差咱不怕，勤奋刻苦能进化。日记随笔都练起，三年五载必成气。原创作品不如意，参考转发写笔记。”政治处副主任杨青山的鼓励更是点燃了在场青年民警的热情。

“博采众长才能推陈出新，我们坚持‘走出去’与‘引进来’相结合的培养思路，积极与兄弟单位及公安局、第三人民医院、融媒体中心等师市相关单位沟通协调，通过实地观摩、专家授课、跟班学习等形式把专家请进来、让民警走出去、将知识学回来，让长板更长、短板不短，有力推动监狱工作再上新台阶。”党委书记、监狱长杨永胜说。

a樱花福利院yy入口8888新疆生产建设兵团第八师石河子监狱坚持以培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年民警为目标引领，紧紧依托“青蓝工程”，全力搭建“展才能”和“助追赶”平台载体，在多渠道打通青年民警成长“快车道”的同时，多角度助力青年民警青出于蓝胜于蓝。

监狱紧盯青年民警需求，围绕党的建设、团的建设、警示教育等内容，科学制定学习计划，强化理论武装，教育引导青年民警坚定理想信念，铸牢忠诚警魂。以公开考核为牵引，大力营造“比学赶帮超”浓厚氛围，让优者更优、不足者上进。

在芳草湖监狱参观文化润监广场、弘扬“四史”展览馆、培训基地及观看《专题宣传教育片》后，大家对芳草湖监狱先进做法给予高度评价，并进行了深入交流和探讨，纷纷表示通过观摩学习取到了真经，学到了真谛。