推动公共部门开发岗位。着力稳住公共部门的岗位规模，全省四级联考计划招录公务员（人民警察）6142人，计划定向部分高校选调优秀毕业生1050人（其中，党政机关750人，省属企事业单位300人）；拿出约2.3万个事业单位岗位面向社会公开招聘。加快招录（聘）工作，确保在8月底前完成；

靠逼靠逼上述工作方案提出，鼓励企业扩大岗位供给。围绕“四新”“四化”“六大产业基地”发展，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济、文旅经济等开发更多优质岗位。发展改革部门牵头，会同住房城乡建设、交通运输、水利等部门，聚焦建设工程项目开发岗位4万个。农业农村部门牵头，围绕推进农业特色优势产业发展，新增开发就业岗位2万个。工业和信息化部门牵头，动员规模以上工业企业吸纳高校毕业生就业。国资部门牵头，指导县以上国有企业履行社会责任，全年国有企业计划接收毕业生人数稳定在1万人以上。商务部门牵头，围绕商贸流通及开放型经济领域，积极设立就业岗位。文化和旅游部门牵头，重点围绕市场营销、服务提升、业态升级、市场主体培育、闲置低效旅游项目盘活等工作，力争带动就业岗位1万个以上；

2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。澎湃新闻注意到，2023年12月，福建省教育厅、省人社厅联合召开了2024届福建省普通高校毕业生就业创业工作推进会。会上也提出，着力稳住公共部门岗位规模，加快推进各级各类公共部门岗位招考，促进毕业生尽早尽快就业。

此外，要落实毕业生多元化就业去向。增加高校毕业生升学深造机会，2024年全省硕士研究生招录1.3万人，普通专升本招录1.2万人。扩大订单班招聘规模，全省高职院校“订单班”毕业生就业1.8万人。组织好大学生征兵工作，计划征集5000名大学毕业生入伍。