靠比较件下载软件免费求职闯关到最后,“倒”在了性格测试环节,这一结果无疑令求职者沮丧、不甘。性格测试给求职者平添了一道就业门槛,带来了更多不确定性。
招聘单位不能盲目轻信性格测试,也不宜用僵化、静止的眼光来看待测试结果。如果简单以性格测试结果确定招录标准,则可能属于不合理的招聘条件,进而对求职者形成“误伤”,可能侵犯其平等就业权。我国劳动法第十二条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。就业促进法规定,“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”。一些企业拿性格测试当招聘“硬杠杠”,甚至提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求,都涉嫌构成新型就业歧视。
性格测试或许可以作为招聘的参考项,但却不宜成为决定项。企业在招聘过程中可以设置性格测试环节,但应该选用专业、标准、高质量的性格测试模型,确保测试过程的合法、公正、透明,并可给与求职者二次测试或自我申辩的机会,综合评判其测试表现。企业也不应该把性格测试结果作为直接影响招聘决策的必要条件或者“一票否决项”,而是应该由人力资源部门、面试官综合考虑求职者的专业、技能、从业经历、笔试面试表现等情况,对应岗位需求,作出全面考量。
比如,一些企业的性格测试模型质量参差不齐,测评效果的准确性、公正性、稳定性也难以保障。再如,性格测试可能只反映测试者的临时状态,而人的状态往往随时间、环境等外界因素而变化,同一个测试者在多次测试中可能会给出不同的答案。此外,由于性格测试被越来越多企业采用,对就业的影响越来越大,很多求职者在测试时会刻意迎合这类题目进行作答,甚至还有相关培训课程教人如何“伪装”应付测试。在此背景下,心口不一的性格测试结果就失去了价值,给招聘单位带来的只有误导。
从理论上说,设计合理、科学的性格测试题目能够在一定程度上测出求职者的性格特征、行为偏好,有助于招聘企业多维度评估求职者的岗位适配性。但性格测试的理论效果和实践效果还存在不小距离。
靠比较件下载软件免费在哪下载安装?靠比较件下载软件免费好用吗?
作者: 碎石璎珞 11:37480.52MB
查看975.60MB
查看74.5MB
查看195.37MB
查看971.61MB
查看527.49MB
查看942.56MB
查看382.15MB
查看920.60MB
查看899.73MB
查看658.32MB
查看768.25MB
查看625.26MB
查看662.72MB
查看766.68MB
查看862.71MB
查看426.53MB
查看447.19MB
查看130.13MB
查看877.47MB
查看871.17MB
查看470.17MB
查看794.70MB
查看505.40MB
查看927.93MB
查看597.40MB
查看582.69MB
查看337.95MB
查看377.31MB
查看301.56MB
查看891.89MB
查看123.33MB
查看832.43MB
查看277.78MB
查看889.87MB
查看226.38MB
查看327.87MB
查看635.98MB
查看504.88MB
查看658.81MB
查看309.29MB
查看302.81MB
查看695.86MB
查看263.97MB
查看805.76MB
查看686.12MB
查看658.56MB
查看637.20MB
查看856.81MB
查看809.77MB
查看203.30MB
查看192.27MB
查看860.84MB
查看603.39MB
查看603.73MB
查看123.33MB
查看824.85MB
查看662.76MB
查看959.18MB
查看107.31MB
查看810.86MB
查看943.82MB
查看351.26MB
查看272.76MB
查看412.44MB
查看485.79MB
查看563.23MB
查看732.54MB
查看560.99MB
查看548.91MB
查看564.54MB
查看203.78MB
查看960.35MB
查看511.68MB
查看406.21MB
查看461.91MB
查看582.63MB
查看342.25MB
查看235.62MB
查看279.58MB
查看105.19MB
查看339.64MB
查看502.14MB
查看659.46MB
查看853.23MB
查看564.20MB
查看462.27MB
查看817.65MB
查看103.20MB
查看626.43MB
查看863.24MB
查看126.13MB
查看829.25MB
查看743.94MB
查看644.81MB
查看680.32MB
查看882.57MB
查看499.28MB
查看387.12MB
查看650.33MB
查看759.12MB
查看940.60MB
查看262.44MB
查看
786 武夷山vr
梦幻+罕见!想坐“水上列车”,来这里!♅
2025-07-03 05:16:55 推荐
226 188****8217
迎峰度夏进行时 “东北电”跨越2000公里首次入川♉
2025-07-01 03:06:32 不推荐
690 152****8921
再添一金!杨昊/练俊杰夺跳水男子双人10米台冠军♍
2025-07-02 06:00:55 推荐
98 朵拉找幸运四叶草
天府融媒联合体今日成立♐
2025-07-03 17:07:32 推荐