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对此，潘瑞浩表示，“一直以来，清华都有引导毕业生到祖国最需要的地方去就业的传统，很多同学们也响应号召，主动前往国家的这些重点领域去工作。”

动漫,嗯啊～好爽~还要~小说澎湃新闻注意到，出现在招聘会现场的，以即将面临毕业求职的硕博生居多，与此同时，也有不少明后年才毕业的学子在咨询了解用人市场需求，提前为毕业求职做准备。

潘瑞浩也告诉澎湃新闻，根据清华学生职业发展指导中心了解到的情况，今年的清华毕业生们面对就业更加积极主动，不少学生早早就开始就自己的就业方向、简历修改等问题进行咨询、寻求帮助。同时，学生的就业选择更加趋向于多元化，做职业选择时也更加理性。2024年清华预计全日制内地学生毕业约9300人；拟参加就业约5500人，其中本科生约400人，研究生约5100人。目前，已获得至少一个录用通知或是已签约的人数，已达到拟就业的毕业生的近八成。

同时，清华还首次在招聘会现场设立简历修改和就业手续办理专区，精细化加强求职技能辅导和就业政策宣讲，为毕业生顺利求职就业提供一站式便捷服务。在现场，简历修改和就业手续办理专区也排起了长队，不少毕业生以及非毕业生，带着自己的简历前来咨询修改、完善建议。

在现场，很多毕业生也直言，好的就业岗位都有很多人咨询、投简历，“感觉就业竞争很激烈”。但另一方面，澎湃新闻也在随机采访中了解到，大部分在现场投递简历的准毕业生，手中至少已有一份录用通知，参加校园招聘会的目的是寻找更好更合心意的就业岗位。

此次清华2024届毕业生大型就业洽谈会共有全国29个省市自治区、430余家的用人单位，带来了上万个招聘职位，行业涵盖国防科工、制造业、能源业等重点领域。

此外，清华还面向非毕业年级学生提前布局，举办实习早春营活动，组织主题讲座、公开课、企业开放日、校友沙龙和实习双选会等活动，覆盖学生2100余人次，帮助非应届毕业生树立职业理想、了解行业发展、掌握求职技能、获取实习机会、积累求职经验。

对此，潘瑞浩介绍，随着清华国际化办学的发展，清华国际学生的体量也越来越大。而伴随着国家的发展，越来越多的国际学生有意向在内地就业，因此清华也一直在加强港澳台和国际学生的就业支持力度，且已连续第7年向用人单位大力推介港澳台学生和国际学生。

今年，清华继续深入开展“1+N”招聘服务模式——开展围绕重点地区、重点行业、重点单位的“1”次专题招聘会，组织开展校友交流沙龙、企业开放日、班团出讲等“N”场职业发展辅导活动，全员、全过程、全方位开展就业引导和职业辅导。在洽谈会前后，清华组织能建集团、国机集团、北京航天动力研究所、北京空间飞行器总体设计部等单位交流恳谈，将人才“送上门”。

与此同时，多家用人单位招聘负责人告诉澎湃新闻，到现场进行求职咨询的，也有不少是明后年才毕业的学子，目的是了解自己心仪的用人单位以及市场的需求，为毕业求职提前做准备。

潘瑞浩介绍，该就业洽谈会分为3个场次分批分类举办。其中，3月15日上午开展洽谈会第一场，由约130家单位组成，设置信息技术、基础设施、金融类和文科综合类等专区；下午开展第二场洽谈会，由120余家单位组成，设置大国重器专区。3月16日上午召开洽谈会第三场，由170余家西部、东北地域专区单位组成。

“此次就业洽谈会，我们首次设立了港澳台生和国际学生招聘专区，有近180家用人单位为港澳台学生提供就业岗位，近140家用人单位为国际学生提供就业岗位。”潘瑞浩说，清华近期还推出了多语种一对一职业咨询服务，70余位个体咨询师为国际学生提供中、英、日等多语种职业咨询。学校希望国际学生能找到合适的岗位，助力我国用人单位的国际化发展。

澎湃新闻注意到，3月15日上午的招聘会设置有信息技术、基础设施、金融类和文科综合类等专区，招聘单位中，既有一些大型央国企、知名高校和实验室，也有互联网大厂、医药企业，以及知名中学、教育企业、投资管理公司等；下午的招聘单位以航空航天、电子科技等领域研究院所、企业为主。

虽然大部分用人单位的招聘摊位中都标明，既招硕博毕业生，也招本科毕业生，但实际来到招聘现场的，以即将面临毕业求职的硕博生居多，本科生较少。岗位工资待遇、职业发展空间、工作城市，以及是否有编制、能否落户，都是求职毕业生们求职中比较关心的问题。

他介绍，清华本次洽谈会也首次设立了西部、东北招聘专场，邀请西部东北地区170余家单位来清华招聘，其中青海、甘肃、云南、辽宁、黑龙江、内蒙古等11个省份的地方组织人社部门还专程带队组团式入校招聘。

清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩告诉澎湃新闻，当前，毕业生们的就业选择趋于更加多元化，做职业选择时也更加理性。2024年，清华预计全日制内地学生毕业约9300人，拟参加就业约5500人。目前，已获得至少一个录用通知或是已签约的人数，已达到拟就业毕业生的近八成。

清华还强化开展本科生“追梦行动”，为本科生就业群体提供更充分的就业服务和职业辅导。一方面，清华大力推动用人单位面向本科生开放更多岗位，并在参会展位设立标识，方便学生快速寻找心仪的用人单位；另一方面，连续多年举办“本科生求职午餐会”，希望现场解决本科生同学面临的就业困惑。

另外，多家用人单位招聘负责人提到，今年的校园招聘岗位数量与往年相比基本持平。与此同时，有求职意向的毕业生规模比往年相对要大，求职毕业生质量也相对更高，对用人单位而言招到心仪人才的概率更高了。

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